9月4日下午，太阳成集团tyc151cc召开2026年新进博士入职座谈会。公司党委书记戴建国、党委副书记刘红勤、援疆副经理周明亮（重庆大学）、副经理张丽出席座谈会。党政办公室负责团队招聘工作的强立栋同志一同参加。 公司2026年新引进的8名博士高才才、钱立鹏、牛任重、贺倩倩、吴作栋、孔博、梁毅、吕玉姣全体参会。
座谈会由刘红勤主持，她首先介绍了公司领导班子分工，并向新进博士致以诚挚欢迎。戴建国在致辞中从学科布局、师德师风、教学科研、服务边疆、职责使命等方面对新进博士提出殷切期望。他指出，集中引进高层次博士人才是公司推进学科跨越发展、建强团队队伍的关键举措，系统介绍了公司学科布局、学位点建设和科研平台情况。他勉励各位博士系好职业生涯的“第一粒扣子” ，从入职之初就树立正确的职业观和发展观，立足兵团、服务新疆，将个人成长融入公司发展和边疆建设大局，以教学科研实绩为公司高质量发展赋能增效。
刘红勤在主持总结中进一步强调，新进博士要认真领会并落实公司要求，尽快完成从“博士生”到“高校教师”的角色转变。一是筑牢师德根基，严守师德师风第一标准，落实立德树人根本任务；二是坚持教研相长，发挥科研优势，依托新疆和兵团资源禀赋，找准与学科发展和区域产业相适配的研究方向；三是做好职业规划，将长远目标分解为日常行动，积极融入教学科研团队，在扎根边疆的实践中坚定信念、潜心治学，早日成长为团队建设的中坚力量。
随后，8名新进博士逐一自我介绍，分享个人教育背景、科研经历、研究方向及未来规划。他们的研究领域涵盖雷达信号处理、机器视觉与数字孪生、大数据挖掘与治理、联邦学习、隐私计算、多模态信息处理、智慧农业、大模型智能分析等前沿方向，与公司计算机科学与技术、数据科学与大数据技术等四个本科专业，以及农业信息化交叉学科博士点、网络空间安全一级学科硕士点的建设需求高度契合。这批博士的加盟，将为公司学科交叉创新和科研水平提升注入强劲新动能。
座谈会坚持问题导向，现场摸排并协调解决新教师工作和生活方面遇到的实际困难。在前期筹备中，强立栋同志已根据公司部署，逐一对接新进博士需求、协调办公场地与设备。座谈会现场，公司为新进博士集中发放了笔记本电脑、激光笔、U盘等办公设备，以及具有公司文化特色的文创冰箱贴纪念品，既保障了新进博士办公条件，也传递了公司的关心关怀。 目前，公司已统筹调配教学楼三、四层房间作为博士办公工位。
本次座谈会为新进高层次人才搭建了交流融入平台，进一步明确了公司人才引育与团队建设方向。下一步，公司将持续强化人才服务保障，厚植成长沃土，引导新进博士扎根兵团、扎根边疆，深耕教学科研，以人才高质量发展推动公司团队建设再上新台阶，为公司和区域教育科技事业贡献更大力量。
文/图：史佳璇 邓方杰：编审：何万里 终审：刘红勤